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日期:2015-08-26 浏览 返回公告列表

一、劳务外包的概念


劳务外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由一个服务机构来完成,以降低人力成本,实现效率最大化。


二、劳务外包的内容


    1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订;

    2.劳动合同履行过程中的日常管理;

    3.负责员工工资的计算与发放;

    4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;

    5.协助客户处理工伤、死亡事故;

    6.负责解除与终止劳动或劳务合同。


三、劳务外包的优点


1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。


2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。


3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。


4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。


四、联系方式

陈总:13637229119  办公室电话:0563-4030003/2179806

QQ:610607886


五、联系地址

安徽省宁国市宁阳西路与创业南路交叉路口客运南站商务综合楼一楼